正月初六，尽管天空飘着小雨，依然挡不住群众在家乡创业的热情，大家纷纷赶往市人才交流会现场，与企业家们“面对面”地交流，希望能找到好岗位，留在家乡创业。

　　人才交流会场面能如此火爆，是我市强化“引才回流”工作所激发出的效果。前几年，由于工业经济的快速发展，众企业出现了“招工难”的现象，尤其是技能型人才的缺乏，一度影响了企业的正常生产。针对这种情况，我市近几年来每月举办人才交流会，并趁春节期间，大批外出就业的技能人才回家过年之机，搭建“鹊桥”，连续三年大规模组织召开外出就业创业技能型人才新春座谈会，让当地企业家与有意回家创业的技能人才共聚一堂，集体“相亲”找“对象”。

    今年也不例外。正月初五，我市借春节长假良机，举办外出就业创业技能型人才新春座谈会，市委常委、组织部长叶晓勇，副市长王正飞及有关负责人都到会，与外出创业人才畅叙乡情，共话发展。会前，通过层层宣传，市人力资源和社会保障局已掌握了全市2000多位外出创业技能型人才的有关情况，由于场面有限，筛选了115名有技能、留乡创业意愿特别强的人才代表与83位企业家面对面地交流。

　　现场气氛热烈，企业家们积极主动地与技能人才交流，并发放企业宣传资料，期间数控和电焊工等人才受到热捧。来自查田镇墩头村的叶伟，于2004年去广州打工，在数控车床岗位一干就是8年。如今，他已熟练掌握了数控车床操作技术。在这次新春座谈会上，他成了香饽饽，创新空调、欧特立等多家企业均向他发出邀请。叶伟乐坏了，准备从中挑选一家企业留在家乡就业：“8年时间里，我们虽然每天起早贪黑努力工作着，但始终是外地人，没有归属感，生活过得很辛苦，没想到在家乡我们还是‘吃香’的人。”

　　“这次座谈会召开前，市里还安排我们参观了浙江龙泉工业园区的13家企业,一排排整齐的现代化厂房，让我们深感振奋，坚定了留在家乡创业的信心。”一位技能人才感慨地说。据估计，此次座谈会上，共有36人与用工企业达成了就业意向。

　　市人力资源和社会保障局负责人说，与往年的新春座谈会相比，回乡人员中大学生的身影明显增多了，考虑到家庭、外出就业压力等各方面的因素，越来越多的大学生表示愿意回到家乡发展。他表示，今后他们还将会继续当好外出就业创业人员的“娘家人”，进一步营造回乡就业创业的良好环境，争取留住技能人才，缓解企业技工需求压力。