近年来，我县加大大学生村官的选聘和培养力度，先后制定出台了《云和县引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》、《云和县选聘到村和社区工作高校毕业生管理办法（试行）》和大学生村官“十个一”工作目标等制度。自2007年开始招聘大学生村官以来，共选聘了90名高校毕业生到农村工作。2010年，该县加大了事业单位招考大学生村官力度，在及时落实加分政策的基础上，拿出4个事业单位岗位定向面向大学生村官招考。同时，在竞争性选拔中，专门拿出2个乡镇中层岗位面向大学生村官选拔。四年来，通过考试到行政和事业单位的大学生村官共有38名，现仍在农村工作的有52名。

    2011年乡镇党委换届之际，正值我县行政区划调整，在领导职数减少、空缺岗位紧张的情况下，我县破格提拔了一名优秀大学生村官进入乡镇党委班子，为大学生村官搭建了更为广阔的成长平台，进一步明确了从基层一线培养选拔党政干部的选人用人导向。